Нужна ли трудовая книжка

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Основная функция трудовой книжки — учет трудового стажа. Однако в современных условиях это не самый эффективный способ решить данную задачу. Персональная запись в системе государственного пенсионного страхования содержит значительно более полную информацию о трудовой деятельности гражданина РФ, чем может быть отражено в трудовой книжке. Кроме того, в результате пенсионной реформы размер пенсий граждан РФ рассчитывается на основании поступлений в Пенсионный фонд, а не только на основании трудового стажа. Более того, если в трудовой книжке допущена ошибка хотя бы в одной букве например, вместо Наталия написано Наталья , государственные органы могут отказать человеку в оформлении пенсии, и, несмотря на данные, которые хранятся в Пенсионном фонде, восстанавливать справедливость придется через суд. Это противоречие видят и законодатели.

В году руководством страны был поднят вопрос о том, нужна ли трудовая книжка.

Недавно мне позвонила коллега — директор по персоналу по производству и продаже торгового оборудования, и задала вопрос: что делать с трудовой книжкой уволившегося сотрудника, но не пришедшего забрать ее из отдела персонала? Вопрос весьма актуальный ввиду того, что в отделах персонала и подразделениях, отвечающих за ведение кадровой документации, периодически по разным причинам скапливается определенное количество трудовых книжек.

Зачем нужна трудовая книжка

Минздравсоцразвития намерено подготовить изменения в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие их отмену с года. Трудовые книжки, служившие россиянам верой и правдой несколько десятилетий, могут скоро исчезнуть: Большинство экспертов по рынку труда и политиков, опрошенных РИА Новости, уверены, что вопрос о ликвидации трудового "паспорта" нужно было решить уже давно.

Однако некоторые профлидеры считают, что резкий отказ от трудовых книжек может привести к социальному взрыву , а российские адвокаты и вовсе считают эту идею популистской и бессмысленной.

Замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов сообщил в четверг, что ведомство считает возможным отменить трудовые книжки с года , оставив десятилетний переходный период для тех, кто "к ним привык". По мнению Сафонова, трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Голограмма на трудовой книжке: Трудовая книжка согласно ст. Поэтому получить от нового сотрудника трудовую книжку необходимо.

К исключениям относятся лишь такие случаи: В этой же статье есть указание, что при утере книжки поступающий на работу человек может написать заявление на выдачу дубликата. Отсюда можно сделать вывод, что заключение трудового договора по основному месту работы допустимо только при наличии трудовой книжки либо при оформлении нового бланка. Основные правила оформления трудовой книжки Порядок заполнения основного документа о стаже работников регулируется такими нормативно-правовыми актами: Внести запись в трудовую может только работодатель и только в том случае, если такой работодатель является юрлицом или зарегистрирован в качестве ИП.

Если человек трудится на работодателя-физлицо, то запись о таком стаже в бланк трудовой книжки не может быть внесена. Запись вносится чернилами серного, синего или фиолетового цветов. Недопустимы исправления путем зачеркивания или сокращения. Обратите внимание, бухгалтера и кадровые работники часто допускают ошибку, используя сокращения.

Согласно ст. Несмотря на довольно маленькое место, отведенное для внесения записи о документе, подтверждающем прием на работу, увольнение и т. При написании дат используются только арабские цифры. А язык используется основной государственный — русский. При этом допускается дублировать записи на ином государственном языке, если таковой установлен в отдельном субъекте РФ. Обратите внимание, что первой строкой в любом случае должна идти надпись на русском.

Все записи от одного работодателя идут под записью с названием этого работодателя. Причем, данной записи не присваивается порядковый номер.

Приказ от Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Менеджер по персоналу Александрова Александрова С. Печать Как оформить трудовую книжку впервые Если человек впервые устраивается на работу, то, естественно, трудовой книжки у него на руках быть не может.

В этом случае работодатель должен завести для такого сотрудника новый бланк. Правила оформления первой страницы трудовой книжки описаны в ст. В обязательном порядке записи на первой страницы трудовой заверяются подписью ответственного лица и печатью при наличии первого работодателя. Стоимость бланка компенсируется работодателю сотрудником. Работник может написать заявление с просьбой удержать стоимость книжки из его зарплаты или внести деньги в кассу.

Удерживать стоимость бланка из дохода работника без заявления нельзя. Конкретные образцы заполнения есть в отдельной статье: Заполнение трудовой книжки в году: Если человек потерял основной документ, подтверждающий его трудовой стаж, то согласно п. Заполняется такая трудовая на основании документально подтвержденных данных о периодах работы человека сначала суммарно полный стаж до приема на последнее место работы в годах, месяцах и днях , и далее с расшифровкой по каждому месту трудоустройства.

Документы, подтверждающие стаж, хранятся вместе с дубликатом трудовой книжки. Если сотрудник сам потерял трудовую книжку, то при выдаче нового бланка его стоимость удерживается из доходов работника. А вот если книжка была утрачена в силу чрезвычайных обстоятельств или халатности работодателя, новый бланк выдается безвозмездно. Об этом говорится в п. Дубликат трудовой книжки Правила оформления дубликата трудовой идентичны заполнению любого нового бланка трудовой книжки.

Сведения о работе заполняются так, как уже было описано в предыдущем разделе. Основанием для внесения информации служат документы с предшествующих мест трудоустройства. Первой идет запись следующего содержания: Далее идет расшифровка всех мест работы при наличии подтверждающих документов. Если какой-то период документально не подтвержден, со слов работника записи вносить недопустимо.

Оформление дубликата трудовой книжки - образец Посмотрите образец заполнения первого листа дубликата трудовой книжки. Оформление записей в трудовой книжке о переводе на другую должность Для отражения перевода сотрудника на другую должность следует внести запись в следующем порядке: Как оформить трудовую книжку совместителю? Работодатель, у которого человек трудится по совместительству, не вправе внести запись о стаже в трудовую. Но отразить сведения о такой работе все же возможно.

Для этого с работы по совместительству физлицо должно получить справку с датами работы, номерами приказов о приеме и увольнении.

Эту справку следует принести своему основному работодателю, который на основании полученных данных сделает запись в трудовой книжке.

Причем, принести такое письмо с работы по совместительству можно в любое время, как в период работы, так и после увольнения с места дополнительного заработка. Как правильно оформить трудовую книжку при внесении записи о совместительстве? Запись о совместительстве вносит только работодатель, который осуществляет хранение трудовой книжки, то есть работодатель по основному месту работы.

Основанием для такой записи является письмо с места трудоустройства по совместительству владельца трудовой книжки, в котором указываются даты приема или увольнения, а также документы-основания приказ, распоряжение. В последней графе трудовой книжки приводится ссылка на приказ работодателя по совместительству.

Например, запись может выглядеть так: Как оформляется трудовая книжка при переводе в другую организацию? Основанием для увольнения по переводу может являться только письмо-вызов от другого работодателя.

Если такое письмо-запрос предоставлено, то издается приказ, в котором основанием увольнения является п. В трудовой книжке запись выглядит так: Трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В последней графе, как обычно, указывается номер и дата приказа.

Данные о письме от другого работодателя приводить не нужно. Как оформить запись в трудовой книжке о награждениях и премировании? Данные о поощрениях работника вносятся в отдельном разделе трудовой.

Они заполняются так же, как и сведения о работе, под записью с наименованием работодателя. Порядковые номера ведутся от первого поощрения и далее нарастающим итогом. С порядковыми номерами записей о работе не смешиваются. Обратите внимание, что при выдаче дубликата трудовой книжки, сведения о награждениях вносятся только по текущему работодателю. Нужно ли от сотрудника заявление на оформление трудовой книжки? Сотрудник может написать заявление на трудовую книжку в следующих случаях: Во всех остальных случаях писать заявление не нужно.

Работодатель вносит запись о трудоустройстве, руководствуясь нормами трудового законодательства и подписанным трудовым договором. Оформление копии трудовой книжки Сотрудник может обратиться за копией трудовой книжки, написав на имя работодателя соответствующее заявление. Выдать заверенный документ следует в течение трех рабочих дней. С июля года следует руководствоваться новым стандартом для заверения документов.

Что касается трудовой книжки, то порядок подготовки копии таков: Нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта? В настоящее время не требуется предоставлять копию трудовой книжки, и тем более ее оригинал, при подаче заявления на загранпаспорт. Но сведения о трудовом стаже, содержащиеся в данном документе, отражать в заявлении необходимо. Статьи по теме:. Электронные трудовые книжки: Традиционно трудовая книжка оформляется на бумажном носителе, в который по мере необходимости вшиваются вкладыши.

В последние годы существует тенденция к переводу важных документов в электронный формат. Несмотря на то, что в Постановлении Правительства Российской Федерации от Отмена старого образца трудовой книжки может иметь как положительные стороны, так и негативные последствия. В последние годы наблюдается тенденция перехода части документооборота при ведении хозяйственной деятельности в электронный формат.

Организации обмениваются накладными, предоставляют отчетность через телекоммуникационные каналы связи. Но для всех ли бланков возможна реализация на цифровых носителях, допустима ли электронная трудовая книжка? Для чего нужна трудовая книжка Необходимость использования трудовой книжки закреплена положениями ТК РФ в ст.

При приеме на работу сотрудник должен предоставить ряд документов, таких как паспорт или удостоверение личности, ИНН, номер страхового свидетельства СНИЛС и прочие. Для чего нужна копия трудовой книжки? Работнику она выдается только в двух случаях: Поэтому все иные не предусмотренные законом случаи выдачи ее работнику являются нарушением, за которое работодатель может быть наказан надзорно-контрольными органами в сфере труда.

Как исправить ошибки в трудовой книжке? Для чего нужна трудовая книжка? Ее должны выдать в течение 5 дней после заявления. При этом сотрудник не обязан объяснять причину, по которой ему понадобилась трудовая. Запись осуществляется только чернилами одного из цветов — синим, фиолетовым, черным не может этот трудовой документ содержать пометок красным, зеленым либо каким-то другим цветом, кроме трех установленных официальных. Формулировки должны быть четкими, лаконичными, не содержать двусмысленных трактовок в противном случае это может поставить факт увольнения сотрудника под сомнение.

Совпадение формулировок записи в этом виде документа для фиксации трудовой деятельности с фразами в приказе распоряжении и заявлением увольняемого сотрудника является обязательным. Запись об увольнении по инициативе сотрудника датируется тем числом, которое стоит в соответствующем приказе или распоряжении. Правил указывает, что копия может удостоверяться любой печатью по усмотрению организации. Несмотря на то, что это необязательное требование, копии обычно заверяют печатью.

Трудовые книжки. Зачем они вообще нужны?

Минздравсоцразвития намерено подготовить изменения в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие их отмену с года. Трудовые книжки, служившие россиянам верой и правдой несколько десятилетий, могут скоро исчезнуть: Большинство экспертов по рынку труда и политиков, опрошенных РИА Новости, уверены, что вопрос о ликвидации трудового "паспорта" нужно было решить уже давно. Однако некоторые профлидеры считают, что резкий отказ от трудовых книжек может привести к социальному взрыву , а российские адвокаты и вовсе считают эту идею популистской и бессмысленной. Замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов сообщил в четверг, что ведомство считает возможным отменить трудовые книжки с года , оставив десятилетний переходный период для тех, кто "к ним привык". По мнению Сафонова, трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника.

Нужна ли трудовая книжка в настоящее время

Из доработанной версии законопроекта есть у РБК исключили положение о переходном периоде до года. Минтруд внес в правительство соответствующий пакет поправок в Трудовой кодекс 10 декабря, сообщил министр труда Максим Топилин. В распоряжении РБК есть версия законопроекта, направленная на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений координационный орган, в работе которого участвуют представители правительства, работодателей и профсоюзов 7 декабря. Согласно документу, работодатели с года должны хранить информацию о деятельности сотрудников в электронном виде и передавать ее в Пенсионный фонд ПФР. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Для чего может быть нужна трудовая книжка

Впервые идею заменить обычные бумажные трудовые книжки на электронные озвучили в году. В чиновники попытались претворить ее в жизнь, но ничего не вышло. Следующая попытка предпринималась в году, но и тогда отмена трудовых книжек не произошла. Спустя несколько лет чиновники предложили ввести новые правила кадрового делопроизводства только для фирм, число работников на которых не превышает 15 человек. Всю информацию о сотрудниках предлагалось хранить в электронной форме. Затем это правило хотели распространить и на крупные компании. Но и эта инициатива одобрена не была. Сейчас власти точно знают, когда отменят трудовые книжки, — с года. По крайней мере, такое предложение содержит законопроект , одобренный Госдумой в первом чтении. Из документа следует, что на всех впервые принятых работников трудовые книжки не оформляются.

Когда отменят трудовые книжки

Выдвинутое депутатами Госдумы предложение об отмене трудовых книжек сегодня вызывает оживленные споры. А в самом деле, так ли уж необходим этот документ сегодня? Об этом мы и спросили представителей кадровых служб Санкт-Петербурга. Рекомендация или характеристика с прежнего места работы, которую мы запрашиваем, как правило, не очень объективна.

.

.

Нужна ли трудовая книжка в казахстане

.

Нужна ли в современных условиях трудовая книжка?

.

Зачем нужна трудовая книжка?

.

Когда трудовая книжка не нужна

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем вообще нужна трудовая книжка?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. nsatefstumal

    Земляки смотрите в YouTube ролики ИГОРЯ БЕРКУТА ответы на все вопросы

  2. Нестор

    Интересно будет ваше мнение,по поводу,можно ли найти лазейки,так чтоб можно было и дальше ездить,я например езжу на временном ввозе ,машина загнана была не резидентом,а езжу здесь я,кому штраф прийдет?

  3. Андрон

    Чего то шипилявить начал

  4. stonunoc

    Авто на всю жизнь не купиш. Периодически меняеш. А такие моменты важны при покупке

  5. siosehe

    Спасибо за ролик. Есть один вопрос. Если сжег машину или выбросил на свалку, растамаживвть ее надо?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных